"障害者差別解消法" の検索結果 20546 件
-
日本のアールデコ~江戸川乱歩
僕はディアゴスティーニやハシェットの分冊シリーズの第1巻だけ結構沢山持っている。と言うのは、第1巻だけが安いからだ(^^ゞ今回、ハシェットから「名作ミステリーの世界」と言うシリーズが発行された。第1巻は江戸川乱歩「屋根裏の散歩者」、結構立派な装丁で499円と安いから買ってきた。僕は乱歩は好きな作家なので全部ではないが結構読んでいる。今回収録されているのは、表題作の他、「二銭銅貨」「赤い部屋」...
-
トライアスロンの世界を知ろう
つづくにほんブログ村Twitter : https://twitter.com/OITA_TRIATHLONInstagram : https://www.instagram.com/kaboau416/YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCJw0jVrurOOFiCGzJlFPpBw
-
メロディー作りに欠かせない「調性」という音楽理論の知識
音楽理論の根幹には、”どうして音同士が奇麗に響き合ったり、濁った響きになったりするのか”、という理論があります。そうした理論は、周波数(hz)といった物理学に近い理論となっているので、メロディーの作り方を覚えるのが目的の場合には、必ずしも勉強しなければいけないわけではありません。音についての理論の根幹には周波数(Hz)といった単位の知識がある最短でメロディーの作り方を覚えたい方に、私がおスス...
2023/03/15 03:15 - 初心者にもできるメロディーの作り方!! -
10倍速ドイツ語脳育成プログラム(松平勝男)をネタバレ 効果や価格は?
ドイツ語を短期間にマスターする方法に興味はありませんか?⇒ドイツ語をマスターする効果的な勉強法はこちら東大出身の松平勝男さんが監修する10倍速ドイツ語脳育成プログラムは、10倍速でドイツ語があなたの脳に吸い込まれる学習プログラムになっています。このプログラムは、東京大学のある授業に着目した中学生でさえもマスターできた秘密の方法で、松平勝男さんは、実際に授業を受けたことがあるそうです。「ドイツ...
-
2階3月お誕生日会
昨日は、今月のお誕生日会を開催しました!!3月は3名の利用者様がお誕生日を迎えられ、盛大にお祝いしました3名の方の喜びの声はもちろんですが、祝う側の利用者様の笑顔も印象的でしたこれからも、わが家の皆様で楽しく過ごしましょうね
-
一事が万事という視点で見てみると・・・
実務者研修であったり、重度訪問介護従業者養成研修統合過程などを定期的に開講していると中には思わぬクレームをいただくこともあります。あくまでも貴重な意見として受け止めたうえで、改善のきっかけとするかあるいはそもそもターゲットがズレていたとして起動修正をかけるかは別にして、自らの在り方を見直す機会にはなります。ましてや全国最安値で研修を開講していると、その評判からか価格面だけで資格を取ってしまお...
2023/03/14 18:25 - ユースタイルカレッジ -
先週のアメリカでのSmackDown視聴者数は前週よりも減少
先週FOX SPORTSで放送されたSmackDownの視聴者数は232万人で前週の245万1000人から減少しました。デモ層の視聴率は0.63%で前週の0.59%からこちらは増加しました。
2023/03/14 16:40 - WWE LIVE HEADLINES -
高齢者が楽しめるレクリエーションの特徴
高齢者が楽しめるレクリエーションの特徴として、参加者である高齢者の興味・関心のあるレクリエーションであることがポイントです。当たり前の話ですが、人間あまり興味のないものには良い反応を示しません。独りよがりのレクリエーションにならないよう、この点は常に意識しておく必要があります。誰のために、何のためにやるのかをしっかりと意識していれば、自然と高齢者の興味関心に沿ったレクリエーションを企画するこ...
2023/03/14 09:49 - 高齢者レクの苦手克服辞典 -
ちょっとお得な年金情報 受給者編その121(障害共済年金(経過的職域加算額))
゛障害共済年金(経過的職域加算額)”障害共済年金(経過的職域加算額)の受給要件としては、平成27年10月1日の一元化前の障害共済年金の受給要件(同日前に初診日がある場合)を満たす場合などに支給されます。受給額に関しては、公務外障害か公務等障害、共済期間が300月以上か300月未満か、にて計算式が異なります。なお、障害共済年金(経過的職域加算額)の受給者が組合員であるときなどは、その間は支給停...
2023/03/14 09:03 - 松浦貴広のねんきんブログ -
出生時育児休業中の就業に関する制約と注意点
育児介護休業法の改正により、令和4年10月1日から「出生時(しゅっしょうじ)育児休業」という制度が新たに創設された。これは、「産休を取らない労働者が子の出生後8週間以内に最大4週間(予め申し出ることにより2回まで分割可)休業できる」というもので、この制度の創設に伴い、「子の出生後8週間以内に育児休業(通称『パパ休暇』)を取得した場合にはそれとは別に育児休業を再度取得できる」という育児休業の特...
2023/03/13 23:01 - 「ご苦労さん労務やっぱり」excite版