エキサイトブログ

気づけば解けている縛り

わたしのところは対面セッションではないため、前金制度を取っています。申込み確認メールでお知らせする送金先をご存じのリピーターさんはほとんどの方が申込みと同時に送金してくださいます。送金が先で、申込みが後の場合もあります。メールのやり取りが１回分無くなるのでセッションの設定完了通知をお届けが早くなる利点もありますがそれよりも「きちんとしなければいけない」「順番を守らなくてはいけない」というよう...

救命措置研修～心肺蘇生とAEDの使用～

3/13～3/16の期間瀬戸消防署の方に来ていただき4回に分けて救命講習（基礎コース）の勉強を行いました。提供していただいたDVDを視聴し応急手当の基礎知識や救命処置の流れ・手順を学びました。その後二つのチームに分かれ心肺蘇生の実技を行いました。①両手を重ねず圧迫すると指先にも力が分散してしまい適切な処置にならない②足は肩幅程度に広げ傷病者の身体の近くに位置する（体から離れていると救助者の腕...

「原発回帰」なんてとんでもない。クリーンだ、エコだとか嘘八百。『原発反対』の狼煙(のろし)を上げてください！

「原発回帰」、当事者たちにとっては悲願でしょう。原子力発電にこれまで多くの資金をつぎ込んできたこともあり、その原発を使わずにただの物体として放置することは電力会社にとって絶対にやりたくないことだと思う。崩れ落ちた原発から遠い東京の地にいる者にとって、そもそも忘れ去りたい過去であるから余計に、１２年の歳月が経つと、もう遠い記憶となって実際の恐ろしい事故だったことさえおぼろげで、いい加減１２年も...

愛が変化を起こす

心の傷やトラウマと聞くと深く傷ついたり壮絶な体験、記憶のように感じますが他人からの心ない言葉無理解、不寛容な言動失敗した経験なども心が折れたり 落ち込みます。コロナ禍でマスク着用が日常になり、表情が読み取れないので「何を考えているか分からないから怖い」と患者さんに言われて傷ついている看護師さんの話を聞きました。そもそも、マスク着用は義務ではなかったんですけど日本人の真面目な性質と、周囲の目...

支援事業の品質 Vol.714

WBC侍JAPANが熱い！大谷翔平の初本塁打にファンも総立ち！大相撲大阪場所は、4年ぶりの通常開催で満員御礼。３場所続けて初日から横綱不在の中、横綱昇進を目指す大関貴景勝は、黒星発進。勝負は始まったばかり。ファイト！本日の一枚は、都道府県会館です。公益財団法人都道府県センターが運営している15階建ての高層ビルです。建築主全国知事会設計日建設計監理日建設計施工熊谷・大成建設工事共同企業体構造S...

ハートで生きると現実は動きだす！

体の真ん中にあるハートチャクラは上半身と下半身のエネルギーがちょうど交差する場所ですが大半の人がバランスを崩しています。肉体と霊的な領域の扉で、すべてを結びつける中心です。ずれると感性が鈍るので、導きやサインが来ても気づけず気づいても 信頼して行動に移せません。ここを整えると、自分の心の望みが分かるので、導きに従えるようになるわけです。自然体で開放的になり、自分らしさが出せるので、ストレスな...

穏やかな一日を過ごせたことに感謝

大災害があってから今日で１２年、遠く離れたこちらでも大きく揺れて車のクラクションや「きゃ～」という悲鳴が聞こえて不安になったことを思い出しました。１４時４６分、地震が起きた時間にサイレンが鳴りガーデニング中の手を止めて黙とうしました。Ｎスペでは南海トラフが起きたらという想定で放送していたようですが怖くて見ることができませんでした。ついさっきまで普通に生活していたのに瞬間で世の中が変わってしま...

東日本大震災から今日で１２年

こんばんは。警察四郎です。東日本大震災の発災から今日で１２年。御霊（みたま）、ご遺族の方々にとっては１３回忌になります。岩手県、宮城県、福島県の他、各地で鎮魂行事などが行われ、現在の時刻も続いている所があるようです。東日本大震災に限らず、災害や犠牲になった方々の事を思うと心が痛み思い出したくない方もおいでになると思いますが、今後の災害で犠牲になる人を一人でも減らすためのも、また、亡くなった方...

あの日のこと

にほんブログ村2011年3月11日のあの時間我が家で主婦のコーラス仲間が8人で集まってさあお茶を飲もうとしていたときでした。突然の大きな揺れに皆さんで我が家の危険な食器など押えてくれました。幸い揺れは収まりましたがすぐにテレビをつけて各地の大変な情報が刻一刻と報道されるのを不安でいっぱいの気持ちで見つめていました。皆さんそれぞれに携帯電話やメールで家族の安否を気遣いました。高齢の一人住まいの...

成果主義人事制度を導入するならその欠点を克服せよ！

これは問題だと思ったことは成果主義人事制度の弊害が目立ち、「自分さえよければ・・・」と考える社員が増えたことです。 ～和地孝氏の言葉～================================ 【本文】 ■成果主義人事制度を導入するならその欠点を克服せよ！■ 多くの企業が成果主義人事制度を導入したとき、京セラは導入しなかった。 稲盛氏（当時は会長だったと思う）は「成果主義は、ぶつぶつ...