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好きなことを仕事にする、の意味とは？

仕事というのは時代の流れとともに変わってきます。それは人が抱える問題の種類が変わるために、その解決手段も変わってくるからでしょう。それこそ少し前の時代であればSNSなど登場していなかったわけですから「どうやったら自分の思いを不特定多数の人に発信できるか」という問題自体がほぼなかったはずです。それでもやりたいという人であれば自費出版という選択肢くらいだったためです。仕事が変わればなりたい仕事も...

2023年2月リリースアイテム試着レポート④

いつもmadameH CLOSETをご愛顧いただきありがとうございます。2月リリースアイテムご試着の様子をお届けいたします。身長：162㎝着用サイズ：ジャケット、ワンピースともに38タイツとブーツ合わせカジュアルに。秋のコーディネートでも使えますね。身長：162㎝着用サイズ：ワンピース38身長160㎝～162㎝のお客様はワンピース着丈の参考にどうぞ。2月リリースアイテムの詳細・ご注文はこちら...

あれっ、首相側近から情報がダダ漏れ？

【 岸田首相：キーウ電撃訪問 】2023/2/16、NHK政治マガジンに、特集記事『「これは命に関わる話だ」岸田首相 キーウ電撃訪問は』が掲載された。https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/95741.html以下は、一部抜粋。激怒した岸田「なんで総理執務室で話した内容がすぐに外に漏れるんだ!」2022年12月、官邸内で岸田は怒りをあら...

2023年2月リリースアイテム試着レポート③

いつもmadameH CLOSETをご愛顧いただきありがとうございます。2月リリースアイテムご試着の様子をお届けいたします。身長：162㎝着用サイズ：ジャケット（サイズ38）こちらのお客様は全体的に細身でいらっしゃいますが、肩幅が広く、腕も長いため、ジャケットやシャツなどはサイズ38をご着用いただいています。ジャッキー風ジャケットに1月リリースのウールストライプパンツを合わせて、キリっとした...

研修を選択するということは？

介護ビジネスにおいて収入を増やしていくための手段として有効なのが資格です。これは資格という信用によって、利用者とその家族に対して安心感を与えられると同時に雇用する事業所側にも取り組む介護に関して決して後ろ向きではない、という姿勢を見せることにも通じるためです。もちろん手段の一つに過ぎませんので、「収入を増やす」という目的を達成するためであれば、他にも考えられるものはいくらでもあるでしょう。例...

2023年2月リリースアイテム試着レポート②

いつもmadameH CLOSETをご愛顧いただきありがとうございます。2月リリースアイテムご試着の様子をお届けします。本日は小柄なお客様お二方です。身長：153㎝着用サイズ：ジャケット＆ワンピースともにサイズ36ジャケットの袖口をお好みの位置で折り返し可能ですので、小柄な方もすっきりとご着用いただけます。ワンピースの着丈もお直しいたします。同じお客様のワンピース姿です。150㎝前半の方がご...

2023年2月リリースアイテム試着レポート①

いつもmadameH CLOSETをご愛顧いただきありがとうございます。2月リリースアイテムご試着の様子をお届けいたします。身長：158㎝着用サイズ：ジャケット＆ワンピースともに3640代女性の平均身長で細身のお客様に、サイズ36のジャッキー風ジャケット＆ワンピースをご試着いただきました。ジャケットの袖口は、お好みの長さで折り返して着用できますので、安心ですね。クラス感漂う仕上がりです。ネッ...

2023年2月上原サロン試着会のご予約状況（2月15日更新）

いつもmadameH CLOSETをご愛顧いただきありがとうございます。madameH CLOSETでは、毎月東京・代々木上原店舗にて試着会を行っております。デザイナーmadameH佐藤治子が直接、お客様にお似合いになる色やサイズ等をお見立てし、コーディネイトのアドバイスをさせて頂きます。お陰様で私共にはリピーターのお客様がたいへん多くいらっしゃいます。ぜひ一度お試しになって、着心地が良いパ...

利用者の意思、介護者の意思。主従関係について・・・part4

前回から介護業界に絞って主従関係に関して話を展開してきました。介護の基本が「利用者の自立支援」だというのであれば介護における主従関係とは利用者が主であり、介護職は従。そして料理の場面における調理者と包丁を主従関係として主である調理者が自らの目的を達成するために選択するのが従である包丁という道具に過ぎず、意志を持っているのは主である調理者であって、道具に意思は不要ということでした。だからこそ、...

利用者の意思、介護者の意思。主従関係について・・・part2

前回のブログで主従関係を雇用関係に置き換えた際に雇用主が主体で、従業員が道具というのは研修会社が自らの売上を継続して出し続けるための錯覚に過ぎないということをご紹介しました。それは問題の種をあえて相手に植え付けることで、自分たちだけで改善して生産性を上げ続ける体質を構築させない悪しきビジネス習慣ともいえるものであり、病院が根本療法をやらないのも、整体師が身体の使い方を改善させて治癒させること...