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仕事におけるメンターの心がけ

昨今、新入社員に先輩社員を教育係として付ける、メンター制度を採用する会社が増えている。従来の新人教育としては、社内研修等がメインとなっていたが、この制度はマンツーマンで指導するので、内容の濃い教育が行なえる。実際の仕事に関しても、新人の頃は失敗をしながら覚えていたが、メンターは新人のミスを直ぐにカバーできるので、取引先に迷惑をかける心配がないわけだ。教育係に選ばれる社員としては、ベテランより...