エキサイトブログ

最終面接で尋ねられることといったら、それ以前に聞かれた「弊社を志望した動機」が筆頭です

通常最終面接の機会に尋ねられることといったら、それ以前の段階の面接の機会に既に聞かれたようなことと似たようなことになってしまいますが、「弊社を志望した動機」というのが筆頭で多く質問される内容です。面接の場面で緊張せずに最後まで答える、となるには多分の経験がどうしても不可欠なのです。だがしかし、面接選考の場数をそれほど踏んでいないときには多くの場合は緊張します。いくつも就職試験が続いているう...

面接の採否は応募者の印象に左右されます

【対策】面接してもらうとき最も意識してもらいたいのはあなたの印象。長くても数十分の面接によって応募者の一部分しか把握できない。だから、採否は面接試験における応募者の印象に左右されるのだ。社会人であっても、失礼のない正しい敬語を使うことができる人はあまり見かけません。ところが、社会人ならば恥とされるだけなのが、面接時には採用が難しくなるようなことがほとんど。今は成長企業だからといって、どんな...

面接というものには完璧な答えはありません

【就職活動のために】人材紹介サービスといった人を企業に送り込む会社では、応募した人があっさり退職するなどマッチングに失敗してしまうと双方からの評判が下がりますから、企業のメリットやデメリットをどっちも正直に伝えているのである。【応募する人のために】面接というものには完璧な答えはありません。どこがどのように良かったのか悪かったのかなどといった判断基準は応募先によって、それどころか同じ会社でも...

成長企業とはいえ退職するまで問題が起こらないとは限りません

仮に成長企業とはいえ、絶対に退職するまで問題が起こらない。もちろん、そんなことはない。だからそういう面については慎重に情報収集するべきだろう。【就職活動のために】成長中の業界の企業には、素晴らしいビジネスチャンスに遭遇することがあって、新規事業開始の機会もあれば、子会社や関連会社を新しく作ったり新規プロジェクトやチームを担当できる可能性が高くなるのです。【採用されるために】人材紹介会社など...

電話対応さえも大切な面接試験の一部だと意識して対応しましょう

【就活Ｑ＆Ａ】電話応対さえも大切な面接試験の一部分だと意識して対応しましょう。逆に見れば、その際の電話の対応とか電話内容のマナーがよいと感じられればそのことで評価が高くなるという仕組み。今の会社よりもっと賃金や処遇などが手厚い就職先が求人しているとしたら、自分自身が転職してみることを希望しているのなら思い切ってみることも肝心なのです。応募先が本当に正社員以外を正社員に登用してもらえるチャン...

長くても数十分程度の面接試験で応募者の全てはわかりません

【就活Ｑ＆Ａ】面接選考のとき最も気を付けてもらいたいのはあなたの印象についてです。長くても数十分程度の面接試験で応募者の全てはわからない。それゆえに、合否は面接のときの印象に影響されるのです。「自分自身が今までトレーニングしてきた特別な能力や才能を活用してこの仕事をやりたい」といったように自分と照らし合わせて、ついに面接の相手にも重みを持って響くのです。【就職活動のポイント】選考の一つの方...

景気の悪いときにむきになっての退職は間違いです

【就職活動の知識】売り言葉に買い言葉を発して「こんな会社すぐにやめてやる！」みたいな感じで、勢いだけで退職を決めてしまうケースもあるが、景気の悪いときに、むきになっての退職は明らかに間違いです。企業ガイダンスから参入して筆記による試験、たび重なる面接と段階を踏んでいきますが、別のルートとして実際の仕事を垣間見る、インターンシップや卒業生訪問、リクルーターとの面談等による手法もあります。【就...

グループディスカッションだけの選考試験を導入しているところが増加中

【ポイント】選考試験の方法として応募者だけのグループディスカッションを導入しているところが増加中。会社サイドは面接とは違った面から特性などを知りたいのが目的なのです。【ポイント】内々定という言葉は新規卒業者（予定者）に対する採用選考での企業間の倫理憲章（取り決め）に、正式に内定するのはどんなに早くても10月1日以降でなければ不可と決められているので、とりあえず内々定というかたちをとっている...

業種と資格が一致すれば即戦力として期待されます

【就活のための基礎】例えば、事務とは無関係な運送といった業種の面接のときにどんなに簿記1級の資格を持っていることを伝えても全然評価されないのであるが、逆に事務職の試験のときならば、即戦力がある人材として期待されることになる。自分自身が主張したい事について適切に相手に申し伝えられなくて、何度も悔いてきました。今からいわゆる自己分析に長時間をかけるのは今はもう後の祭りでしょうか。【就職活動の知...

よく聞かれる会社説明会とは、会社側が主催する就職に関する説明会のこと

よく聞かれる会社説明会とは、会社側が主催する就職に関する説明会のことで、セミナーとも言われます。その会社を志望する学生や求人広告に応募してきた人を集めて、会社の概略や募集要項といったことを情報開示するというようなことが一般的です。【就職活動のために】電話応対であっても面接試験の一つのステージだと意識して取り組むべきです。しかし反対に言えば、採用担当者との電話対応や電話内容のマナーが好印象で...