"定年再雇用" の検索結果 567 件

  1. WWEが新しい雇用者を発表

    WWEが新しい雇用者を発表

    WWEは先月から今月かけて採用した新しい雇用者を発表しました。新しい雇用者は以下の通りです。-ステイシ・ディアンドリア(Staci D'Andrea):アドミニストラクティブ・アシスタント-サマンサ・グティエレス(Samantha Gutierrez):エグゼクティブ・アシスタント-ジョージ・パナヨティディス(George Panayotidis):税務ディレクター-ジャマール・ロ...

  2. おふぃま新聞 12月号

    おふぃま新聞 12月号

    12月のおふぃま新聞は以下の内容でお送りします。1.雇用調整助成金の特例措置が終了します雇用調整助成金の支給上限額引上げや助成率引上げ、提出書類の簡素化等の特例措置が、有効求人倍率の回復等を理由に終了し、令和4年12月以降、通常制度による支給となります。そのため、1日あたり支給上限額は一律8,355円となります。2.有休取得率の上昇~かつてと今~厚生労働省の令和4年就労条件総合調査が公表され...

  3. 定年オヤジ 改造計画

    定年オヤジ 改造計画

    再放送? …う〜ん。つまされるな-_-;昔、家族でTV視ててHなシーンあった時と同類の気まずさも…しかし、郷ひろみの味が。。。久し振りにとてもいい(…身近と言うか)ドラマでした♪

  4. 定年後再雇用者の活用と第二種計画認定

    定年後再雇用者の活用と第二種計画認定

    現在は、高年齢者の雇用については「定年は60歳以上、雇用確保義務は65歳以上」となっております。実務上は「定年60歳、定年後の再雇用は65歳まで」としている会社が多いようです。しかし、70歳までの雇用継続時代を見据えて、今後は65歳を超えての雇用継続が一層進むことが予想されます。これまでにも、令和3年4月より努力義務とされた「高年齢者就業確保措置」(①70歳までの定年引上げ、②定年制の廃止、...

  5. 今日不愉快だったこと

    今日不愉快だったこと

    年末の忘年会に関して、会社OB会からこんなメールが来た。初めて参加する予定なのだが、やめようかと考え直した。■年下をパシリに使う魂胆・60~69歳の全員にオーダー(発注)役のご協力を戴く事にしました。要は、ヤングの力をお借りし安全で健康的な宴会を実現したいと思っています。ヤングの会費も3,500円から3,000円に減額されたことですし・・・。タブレットからのオーダーなのでITに強いヤングシニ...

  6. 介護休暇と介護休業の特徴と違いとは

    介護休暇と介護休業の特徴と違いとは

    実際に制度を利用した人でない限り、介護休暇と介護休業の違いを詳細に説明できる人は少ないだろう。介護休暇は、病気やケガ、高齢などを理由に介護が必要になった家族を世話する社員に与えられる。取得できるのは、雇用期間が6ヵ月以上のすべての従業員だ。正社員だけでなく、派遣社員やパート、アルバイトでも条件を満たせば取得できる。一方の介護休業は、病気やケガ、身体もしくは精神上の障害などを理由に、2週間以上...

  7. ねんきんFAQ併給調整(選択)編31

    ねんきんFAQ併給調整(選択)編31

    <Q1>選択をするうえで注意点はありますか?(65歳)<A1>年金額もですが、税金等への影響や、年金生活者支援給付金の受給の可否などを考慮して選択をします。<Q2>雇用保険を受給しても停止にはならないのでしょうか?(65歳)<A2>65歳以上の場合は、雇用保険と年金の調整はありません。<Q3>旧法の遺族年金だと選択の仕方が違うのでしょうか?<A3>旧法の厚生年金保険の遺族年金(年金コード04...

  8. 閉経後に起こるあれれ?の不調は確実に老化の坂を転げ落ちていく

    閉経後に起こるあれれ?の不調は確実に老化の坂を転げ落ちていく

    おはようございます。今朝、お散歩時はギリギリ雨には見舞われず朝食をいただくころにはザーザー降りになってきました。台風の行方が心配ですね。私は、ラッキーにも午前中はオンライン。午後は、オフで二十四節季アロマ養生塾の教材発注やレジメの仕上げのためにお客様のご予約は受けておりませんでした。更年期女性をサポートしていて閉経近くになってくると急激に体力が落ちる人が増えます。更年期女性の不調は、筋力が大...

  9. 無期転換ルールについて通知義務化を検討

    無期転換ルールについて通知義務化を検討

    労働契約法第18条は、「5年を超えて有期雇用契約を締結している労働者が無期雇用契約への転換を申し込めば、使用者はそれを承諾したものとみなされる」旨を定めている。この規定は平成30年4月から施行され既に3年以上を経過しているが、厚生労働省の実態調査によれば、この制度を利用して無期雇用に転換した有期雇用労働者は27.8%に過ぎなかった。とりわけ、「無期転換を希望するか」との問いに「わからない」と...

  10. 令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等

    令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等

    令和4年10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、厚生労働省HPで案内されました。令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)リンク先をご確認ください。+++++++++++++++++++++++++++樽沢岳一郎税理士事務所〒160-0023新宿区西新宿7-18-18新宿税理士ビル206e-mail: t...

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