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鹿児島県不動産コンサルティング協会

こんばんは！今日は、鹿児島県宅建協会で鹿児島県不動産コンサルティング協会の懇親会食＆意見交換会へ参加して来ました。わたしは賛助会員です。この協会は、不動産コンサルティング制度の普及を推進するとともに高度な教育を受けることにより、依頼者の利益を保護しコンサルティング業務の社会的認知度を高めることを目指しています。（協会HPより抜粋）今回は、メンバー同士の交流を深め、日々の業務でそれぞれのスキル...

グローバルヘルスケアITコンサルティング市場の業界分析、売上と収益の状況、セグメンテーション分析

グローバル ヘルスケア IT コンサルティング市場の概要、地域分析、市場シェア、競合分析切り捨てられた予測期間中、医療ITコンサルティング市場レポートは、製品タイプ、アプリケーション、およびエンドユーザーに基づいています。 詳細な調査では、さまざまな信頼できる情報源と包括的なデータポイントを使用した体系的な市場分析に基づいて、ヘルスケア IT コンサルティング市場の幅広い解釈も提供しています...

それは求められているのか⁇

事業計画書作りの勉強のために、東京へ。ビジネスシナリオマップ作り。したいこと（want）できること（can）うん、これは、わかる❗️求められていること（must）は❓❓それは、社会の環境から、業界の状況から、お客様の立場から、本当に、求められていますか⁇ついつい、自分の気持ち優先で考えるけど、↑↑ある意味、これ、自己チューなんですよね求められているのか？？これには、ハッとさせられました❗️こ...

ニーズが高まるSAPコンサルタント

SAPとはドイツのソフトウェア会社のことで、マイクロソフトとオラクルの次に業務用ソフトのシェアを占めています。一般向けの製品はあまり知名度が高くありませんが、業務用のソフトについては多くの企業が採用していて、特にERPというパッケージ製品のシェアが高いです。日本でもかなりの利用率となっていて、人事や財務、会計などあらゆるジャンルの企業活動を管理、統合できるソフトです。こうしたSAP製品や導入...

（書籍）日本酒で“KANPAI”

標記書籍が発行されていました。著者は南部美人代表の久慈氏。価格は1,760円。久慈浩介：日本酒で“KANPAI”，幻冬舎メディアコンサルティング，2022年9月．

全知経営3番目個人目標の明確化

全知経営の第3番目個人目標の明確化と貢献意欲組織は目標を志向しています。全体の目標は部門部署の目標に下ろされて、さらに個々の目標にまで降ろされることになります。つまり、全体の目標と個々人の目標へのモチベーションは密接につながっていることになります。個々人の目標は本人の主体性のもとに立てられているでしょうか。個々人の目標は自主主体が原則です。立てさせられたとなるとモチベーションは上がりません。...

2級キャリアコンサルティング技能士 実技論述 解答例

2級キャリコン論述解答例途切れちゃいましたが、作成しているのでリンク貼ります。よかったら参照してください。第27回2級キャリコン論述解答例（販売中）https://bkscounselor.shop-pro.jp/?pid=168231573第26回2級キャリコン論述解答例（販売中）https://bkscounselor.shop-pro.jp/?pid=168231646第25回2級キャ...

１級キャリア技能士への道 vol.7試験対策にかける時間

実際、どこかでは試験対策をしっかりしないと1級は合格難しい。普段通りにやればいいというけれどいやいや、みんな普段通りでいいんだったらもっと合格率高いでしょ？って話。わたしもたまたま前回は対策まったくしないでケースにも目を通さないで受検して実技合格したけれどそれは不合格だった過去にしっかり試験対策をやったからっていうのがある。じゃ、なんで、試験対策やったときに合格しなかったの？っていうとそれは...

キャリアコンサルティング技能士試験情報だけをまとめていこうとおもう

こちらのブログはキャリアコンサルティング技能士試験についてわたしの考えやちょこっと論述過去問解答例を掲示してきましたが、もしや、純粋に、試験対策だけ知りたいというひともいるんじゃないかとふと気づきました。わたしがここで披露するぼくの考える理想的な技能検定試験な話よりもためになる試験対策。まあ確かに受検する側からするとそっちのほうが大切。でもわたしは、僕の考える理想的な技能検定試験を言いたい。...

全知経営とは知恵を出し合おう

ロシアとウクライナで戦争が始まって2か月以上、戦争に関係のない市民が多数殺害されているというニュースが流れています。戦争によって人の残虐さが引き出されてしまう。起きてはいけない戦争、あってはならない残虐行為。対話も進まない。早く収束することを願いたい。全知経営の第2項目職場内の意思疎通職場は年齢も世代も異なり男女差もあり、そうした違いのある人が集まって職場活動を行うわけですから職場内の意思疎...