エキサイトブログ

低賃金を「自己責任」に転化する〈育休リスキリング〉総理の迷走に待った！さとうしゅういち現役介護福祉士・元広島県庁職員・安佐南区・れいわ推薦

総理が賃上げ、特に(男性の育休取得促進が事業者に義務付けられた今でもそうはいっても育児の多くを担わされている)女性の低賃金を「リスキリングしない女性の自己責任」ととらえていることが明らかになったということです。広島弁でいえば「あんたら、勉強せんけん、給料が上がらんのじゃ。育児休暇中に遊んどらんと勉強しんさい！」ということです。これは実は、インターネット上で自称お金持ちの人が低賃金の介護労働者...

おふぃま新聞 1月号

1月のおふぃま新聞は以下の内容でお送りします。１．「業務改善助成金（通常コース）」が改定されました中小企業・小規模事業者等が事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、設備投資等を行った場合に、その投資費用の一部が助成される制度です。令和４年12月に改定があり、助成上限額の引上げ(事業場規模30人未満の事業者について)と助成対象経費の拡大などが行われ、より活用の幅が広がり...

おふぃま新聞 12月号

12月のおふぃま新聞は以下の内容でお送りします。１．来年4月1日施行！気になる同一労働同一賃金の取組みと賃金の動向について同一企業における、いわゆる正社員と非正規社員（有期雇用労働者、パートタイマー、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指し、基本給や賞与などあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。また、非正規社員から求めがあった場合に、正社員との待遇差の内容や理由...