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箱根駅伝2023-7HOSEI高須賀大勢選手

2023年1月3日（火）第99回箱根駅伝（東京箱根間往復大学駅伝競走 復路）於日本橋常盤橋付近総合7位法政大 10区 高須賀大勢選手（3年千葉専修大松戸）ブログ村に参加していますポチッとご協力願いますにほんブログ村にほんブログ村

部員募集中！「いつでも説明会」開催します！！

山岳部は2022年度も部員を募集しています！説明会は「いつでも」開催！！インスタグラムも更新中です！初心者、女性、2年生も大歓迎します。コロナ禍でも密にならない活動を続けることができます！少しでもご興味のある方はお気軽にEメール（hoseialpine@gmail.com)または以下のDMにてご連絡ください！！Twitter（新勧用）：https://twitter.com/lAQXa1D6...

実現した借金王の超世間的な空想

きのうは、身体を動かすと汗をかくほどの暖かさだったが、ずっと家のなかで過ごした。散歩に出ようかと迷ったが、ちょっと腰痛が心配なので、痛くなるたびに体操座りとか蹲踞をして対処した。内田百間に夢中だった。今朝は一転曇雨もよい。循環器内科へ、レッツゴー！膝腰をいたわりつつ。四百ページちょっと読んだ、あと百頁ほどで終わりだ、一息入れよう。百間の借金地獄について、当時は陸軍士官学校と、海軍機関学校と、...

DRAFT2021-11法政大三浦銀二投手

ドラフト2021福岡大大濠→法政大→DeNA2016年の明治神宮大会で印象に残った三浦銀二投手前回掲載2018年の明治神宮大会では1年生ながら先発投手として登板した次のステージでの活躍を期待したい2016年11月14日（月）第47回明治神宮野球大会準決勝戦第一試合目福岡大大濠（福岡）4対6早稲田実業（東京）於神宮球場2018年11月11日（日）明治維新百五十年記念第49回明治神宮野球大会2回...

箱根駅伝2022-10HOSEI川上有生選手

例年（昨年は自粛して観戦せず）ゴールに近い日本橋付近で観戦撮影していたが混雑が予想されたため、ゴール手前3㎞馬場先門付近で撮影した選手側の沿道は混雑しているので反対側の沿道から待ち受けたが車に遮られてしまった記録写真としてご覧くだされ2022年1月3日（月） 第98回箱根駅伝（東京箱根間往復大学駅伝競走 復路）於馬場先門付近 総合10位法政大 10区 川上有生選手（3年宮城東北）ブログ村に参...

[社会課題解決]ソーシャルイノベーションを学ぶ学校を卒業しました。

こんにちは！今年度も下期に入り、気と身体を引き締めようと、食後のスイーツを買ってくるのを我慢したkatsuです。先日、『ビジネス×社会課題解決（ソーシャルイノベーション）』を学ぶ、CR-SISという学校を無事卒業しました。学校の主旨に共感して入学しましたが、実際かなりハードでした（ｸﾞﾌｯ）大学院のカリキュラムを半年間に凝縮したような内容でしたので、グループワークや卒業課題があり、6月～9月...

[社会課題解決]"と"の力を活かすことを考えてみた。

こんにちは、katsuです。先日、参加しているビジネススクールで「渋澤 健」さんの講演を聞きました。非常にインスパイアされましたので、備忘録として投稿したいと思います。渋澤 健さんは、渋沢栄一の5代目子孫として生まれ、「コモンズ投信」を創業して、SDGs達成のためのエコ投資（インパクト投資）を実現しようとしている方です。①"と"の力講演で一番印象に残ったのが、このキーワー...

[社会課題解決]服やペットボトルを循環する仕組みをつくった「日本環境設計」について考察してみた。

こんにちは、katsuです。今回は、「循環型社会システム」をビジネスとして立ち上げ、実現している『日本環境設計株式会社』について投稿したいと思います。生活の中で、欠かせないものとなっている「服」と「ペットボトル」。服とペットボトルの多くには『ポリエステル』という化学繊維が使用されています。その『ポリエステル』を原子レベルまで分解して、再生させるという「ケミカルリサイクル」を開発したのがこの会...

イノベーション案件を具現化する方法を考えてみた。

こんにちは、katsuです。本日は、社会課題解決スクールを受講しました（と言っても録画視聴ですが）。企業や学校などの組織の中で「イノベーション」を興すためにはどうしたら良いのか、という問いに対して理論的に説明されている武石 彰 教授（学習院大学 経済学部）のお話が印象に残りました。イノベーションとは、現時点では経済的合理性がない（それをやれば確実に儲かるという実証がない）ものです。それを正当...

[人事]グループ人事戦略の考え方

こんにちは、katsuです。グループ会社全体の人事戦略って、結構多種多様だと思います。また、様々なガバナンスや制度設計が必要なケースも多いのではないでしょうか。また、事業ドメインや職種によって、人事戦略を同質にするのか、個別に考えるのかという視点も必要になってくると思います。上記を考える上で、類型ごとに考える視点を持つことは大切です。下記は日本経済研究所が出所のデータです。非常に参考になりま...