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玄海原子力発電所で発火！！

佐賀県玄海町にある、九州電力の玄海原子力発電所で発火！！約1時間後に消火したとして放射性物質の放出などもなく玄海原子力発電所の運転にも支障なし、としているが、本当か・・・・発火がか確認されているのはテロ対策施設「特定重大事故等対処施設」付の近らしいが本当にいろんな意味で大丈夫か九電・・・◆ わたしの幸せな結婚 少女マンガで惹き込まれる作品は久しぶり！◆ 変な夢を一晩に何回も細分化された感じで...

「原電は申請を取り下げた方がいい」敦賀2号機審査で規制委/東京新聞

【要約】11月2日、原子力規制委の更田豊志委員長は定例会合で、「申請を取り下げた方がいいのではないか」と述べ、改善が進まない原電の対応を批判した。東京新聞21年11月3日◼︎原子力規制委員会8月、審査資料の作成過程に改善が認められるまでの審査中断をきめ、原電への検査を続けている。今年4月に原電が提出した審査資料でもデーターの透明性が確保されておらず、誤記や記載漏れが１３ヶ所あったと報告した。...

年金あれこれ３１９（社会保障協定を結んでいる国のうち期間通算が可能な国）

■社会保障協定を結んでいる国のうち期間通算が可能な国日本国と社会保障協定を結んでいる国のうち、年金加入期間の通算ができる国は以下のとおりです。（２０２１年現在）・ドイツ・アメリカ・ベルギー・フランス・カナダ・オーストラリア・オランダ・チェコ・スペイン・アイルランド・ブラジル・スイス・ハンガリー・インド・ルクセンブルク・フィリピン・スロバキアなお、社会保障協定を結んでいる国のうち、英国、韓国、...

憲法便り＃５６６４：「戦争国家」化をくい止めて！新しい日本へ；日本共産党のここに期待！日米地位協定に詳しいジャーナリスト・吉田俊浩さんの談話を紹介します！

２０２１年１０月２６日（火）（憲法千話）憲法便り＃５６６４：「戦争国家」化をくい止めて！新しい日本へ；日本共産党のここに期待！日米地位協定に詳しいジャーナリスト・吉田俊浩さんの談話を紹介します！２０２１年１０月２６日（火）付『しんぶん赤旗』日刊紙第３面を引用しました。

労使協定方式労使協定の保存期間

前回は、「労使協定の提出」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の保存期間」について解説したいと思います。派遣元事業主は、労使協定を締結した時は、労使協定に係る書面をその有効期間が終了した日から起算して３年を経過する日まで保存しなければならない。（派遣法施行規則第２５条の１２）となっていますので、労使協定の期間が終了したからといって破棄してしまわないようご注意ください。今回で労...

労使協定方式労使協定の提出

前回は、「労使協定の周知」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の提出」について解説したいと思います。労使協定を締結した後は、当該労使協定を提出しなければいけません。提出先等は以下のとおりとなります。提出先：各都道府県労働局需給調整事業部（事業課）提出するもの：労使協定の写し※当該協定において就業規則や賃金規程等を引用している場合は、就業規則や賃金規程等の該当箇所も併せて添付す...

『氷雪の門』（昭和49年 1974年）の上映中止を強要したソ連

＜上島氏＞独裁者スターリンのソ連は日ソ中立条約を破って、南樺太を侵略した。日本人住民は複数の船で北海道に避難しようとした。主に女性・子供・老人だった。ところが、その非戦闘員を満載した避難の船を魚雷攻撃した謎の潜水艦があった。ソ連の潜水艦であるのは明らかなのに、未だに国籍不明と日本政府は答弁している。独裁者スターリンは、ヤルタ協定においてさえ約束されていなかった北海道の北半分を米国のトルーマン...

労使協定方式労使協定の周知

前回は、「労使協定の労働者代表の選任方法」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の周知」について解説したいと思います。労使協定の締結後、労使協定を労働者に周知しなければなりません。ここで気を付けていただきたいことは、「労使協定を周知する労働者は、派遣元の会社で働くすべての労働者が対象になる」ということです。派遣労働者はもちろん、派遣労働者以外の正社員、有期雇用労働者、パートタイ...

あれっ、中国のTPP加盟申請の真相？

【 中国：TPP加盟申請の真相 】 2021/9/27、高橋洋一氏が、現代ビジネスに『「大迷走続き」の中国が、自民党総裁選に「当選してほしくない候補」の名前』を掲載された。https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87700以下は一部抜粋。 TPP加盟申請の真相 今の時期にTPPへの申請をしてきたのは、今のTPPは日本主導であるからだ。アメリカは離脱したまま...

労使協定方式労使協定の労働者代表の選任方法

前回は、「労使協定の締結単位」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の労働者代表の選任方法」について解説したいと思います。労使協定の労働者代表（労働者の過半数を代表する者）の選任方法は、①労働基準法第４１条第２号に規定する監督又は管理の地位にある者ではないこと②労使協定をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の民主的な方法による手続により選出された者であって、...