"メリット" の検索結果 158 件
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会社を退職して独立することの魅力
エンジニアとしての働き方には、会社と雇用契約を締結して労働者として働くという方法のほかに、会社を退職してフリーランスとして働くという方法があります。独立してフリーランスになるメリットはいくつかありますが、中でも大きいのは、事業がうまくいけば青天井で稼げる可能性があるという点です。会社勤めをしていると、多くの場合は報酬制度の制約があるため、いくら優れた成績を残したとしても、もらえる報酬には限界...
2023/03/09 23:55 - 雇われ人生にピリオドを打つ -
看護師が自己管理能力を上げたほうがいいわけ
自分の思考や行動を自分で律して統制できる強い力を自己管理能力といいます。看護師にとってこの自己管理能力を上げることはメリットだらけといえます。自己管理能力とは健康、時間、感情などさまざまな場面で能力を発揮します。初めから全ての面で最大限発揮しようと思うと失敗してストレスが溜まってしまうので、自分のできそうなところから達成させていきましょう。そうすると色々な場面でそれぞれの要素の自己管理ができ...
2023/03/09 17:18 - デキる人間になるためのブログ -
どうも お久しぶりです
めっちゃ久しぶりにブログ更新したくなって取り急ぎ編集ページを開きました。懐かしいなこの感じ。何も考えず白いページに思い付いたことを書き連ねるこの作業。書きたいことはうっすら頭の中にあるけど、特に整理はしていなくて書きながらまとめていく感じ。ほんと懐かしい。iPhoneを買ってからインスタグラムやFacebookがメインの発信の場になってきて、その簡易性がこちらのブログ投稿を遠ざけてしまったよ...
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青色申告に会計ソフトをおすすめする理由
青色申告は事前申請が必要というデメリットがあるものの、白色申告と比較してたくさんのメリットがあります。例えば、青色申告ならではの特別控除を受けることができたり、赤字の繰越ができたりする点が青色申告の魅力と言えるでしょう。また、減価償却の特例や家族従業員への給与を経費扱いするのも、青色申告で可能となります。この青色申告で節税効果を最大にするためには、会計ソフトを導入するのがおすすめです。青色申...
2023/02/24 19:33 - 今日も今日とて事務作業 -
バーチャルオフィスのメリット。バーチャルオフィスなら仕事の場所がオフィスに縛られない。
バーチャルオフィスのメリットバーチャルオフィスなら仕事の場所がオフィスに縛られない、オフィス以外でも仕事のできる環境が整っていれば、もっとスマートに活動できます。ユナイテッドオフィスのバーチャルオフィスなら東京都心にオフィス拠点があるので、場所に縛られることなくビジネスライフをスマートに活動できますバーチャルオフィスを利用すればIT通信の進歩からオフィスに居なくても、ITインフラさえ整ってい...
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IT企業を個人成りにする際の長所と短所
IT企業を法人成りから個人成りにする際のメリットは、まず、従業員に対して会社が負担していた社会保険料の負担を削減できるという点です。税理士にかかっていた費用を減らすこともできます。更に、消費税を2年間免除にすることもできます。しかも、個人事業主は法人に比べて税務調査が少ないこともメリットです。IT企業を法人成りから個人成りにするデメリットは、所得が一人に集中するため、所得税が増加することです...
2022/12/22 19:58 - 個人成り計画 -
個別労働紛争の「あっせん」に会社は応じるべきか
労働局(正確には労働局に設置される紛争解決委員会)や労働委員会から、個別労働紛争に関する「あっせん」手続きの通知が届くことがある。 経営者や人事担当者は面食らって、特に過去こういう経験の無い人はつい感情的な対応をしてしまいがちだが、こういった時こそ冷静な対処が求められる。まず、「あっせん」というのは、個別労使紛争(労使間の紛争のうち労働組合を介さないもの)に際して、相手方が、裁判所以外の第三...
2022/11/24 07:00 - 「ご苦労さん労務やっぱり」excite版 -
”マイナンバーカード”が義務化になるのも、健康保険証と兼ねるのも、絶対嫌だ。
”マイナンバーカード”が義務化する。うんざりである。日本に居たくないと思わせる。まぁ、北欧、アメリカ、韓国にもあるにはある。もちろん、それが社会問題にもなっている。⇧の記事よりチョイスデンマークのCPRと日本のマイナンバー個人情報に対する取り組みを考える日本で大きく遅れをとっているIT・デジタル社会化の大きなカギのひとつは、マイナンバー制度の普及であろう。でも、そのためには個人情報がしっかり...
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「円安」は止められない、「国賊」によって私たちの生活は危うくなる。
日本の平均賃金30万円、よその国はそんなに低くない。⇧の記事よりチョイス世界的にみて日本は「賃金の上がらない国」という、ありがたくない烙印をおされています。1980年代、日本人の賃金は平均4.2%程度の伸び率を誇っていました。バブルが崩壊した1990年代は大きく上昇率を下げ、平均1.7%程度の伸びに。そして1990年代後半に勃発した不良債権問題で、2000年代にかけて日本の経済はボロボロに。...
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営業トークでベネフィットトーク効果的にする秘訣